MAGANG STORY 2025: PT. BPR Jatim
Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) kembali memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa untuk mendalami dunia kerja profesional. Dzafin Charisa Salmaputri, mahasiswa Program Studi Teknologi Pendidikan Universitas Negeri Surabaya (UNESA), menjalani program magang di PT. BPR Jatim (Perseroda) yang berlokasi di Jalan Ciliwung, Surabaya. Selama periode September hingga Desember 2024, Dzafin ditempatkan di Divisi Sumber Daya Manusia, tepatnya di Sub Divisi Pengembangan Karir, di mana ia mendapatkan pengalaman langsung dalam mengembangkan sistem LMS (Learning System Management) untuk karyawan perusahaan.
Program magang MBKM ini bertujuan memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dalam menerapkan ilmu Teknologi Pendidikan di lingkungan kerja nyata, sekaligus memberikan kontribusi konkret kepada instansi mitra. Selama masa magang, Dzafin mengembangkan sebuah proyek Learning Management System (LMS) yang dirancang khusus untuk mendukung proses evaluasi pelatihan karyawan. Sistem ini difungsikan untuk melaksanakan pre-test dan post-test, sehingga tim SDM dapat mengukur efektivitas program pelatihan yang diselenggarakan dan memantau perkembangan kompetensi karyawan secara lebih terstruktur dan efisien. Selain itu, Dzafin juga seringkali terlibat aktif pada saat pelatihan karyawan baru PT. BPR Jatim (Perseroda) dalam mendokumentasikan kegiatan tersebut.
Dalam pengembangannya, LMS yang dibuat Dzafin tidak hanya berfokus pada aspek teknis semata, tetapi juga mempertimbangkan kemudahan penggunaan bagi berbagai tingkat kemampuan digital pengguna. Sistem ini dilengkapi dengan fitur yang mampu mengakomodasi berbagai format soal evaluasi serta menyajikan analisis hasil yang komprehensif. Dengan demikian, tim PK (Pengembangan Karir) PT. BPR Jatim dapat lebih mudah mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan dan merancang program pelatihan yang lebih tepat sasaran. Proses pengembangan sistem ini juga melibatkan kolaborasi intensif dengan berbagai pihak di perusahaan, mulai dari tim PK (Pengembangan Karir) hingga pengguna akhir, sehingga sistem yang dihasilkan benar-benar sesuai dengan kebutuhan operasional.
Dzafin mengungkapkan bahwa, “Pengalaman magang di PT. BPR Jatim memberikan pembelajaran yang sangat berharga bagi saya. Saya belajar bagaimana merancang sistem LMS yang tidak hanya fungsional secara teknis, tetapi juga user-friendly untuk berbagai tingkat kemampuan digital pengguna. Selain itu saya juga diberikan kesempatan untuk menjadi salah satu panitia dalam pelatihan yang ada di PT. BPR Jatim.”
Pihak PT. BPR Jatim memberikan apresiasi positif terhadap kontribusi Dzafin selama masa magang. "Kehadiran Dzafin sangat membantu kami dalam mempercepat transformasi digital proses pelatihan karyawan. LMS yang dikembangkan sangat memudahkan tim kami dalam melakukan evaluasi pre-test dan post-test secara terstandar dan efisien. Sistem ini mampu menghasilkan laporan yang membantu kami menganalisis peningkatan kompetensi karyawan setelah mengikuti pelatihan. Kami sangat mengapresiasi dedikasi dan profesionalisme yang ditunjukkan selama magang, dan berharap sistem ini dapat terus dikembangkan untuk mendukung program pengembangan SDM kami," ujar Kak Farah sebagai salah satu karyawan di Sub Divisi Pengembangan Karir.
Melalui program magang MBKM ini, Dzafin tidak hanya menerapkan teori yang dipelajari di bangku kuliah, tetapi juga membawa pulang pengalaman berharga, keterampilan baru dalam pengembangan sistem pembelajaran digital, serta pemahaman mendalam tentang dinamika kerja di bidang pengembangan sumber daya manusia yang akan menjadi bekal penting untuk kariernya di masa depan.
Penulis : Dzafin Charisa Salmaputri (2023C)
